Nouveautés Convention Collective Fleuristes

Les partenaires sociaux de la Branche ont signé une série d’accords collectifs et avenants à la Convention collective, qui démontrent,…

Visite d’embauche de l’apprenti par le médecin de ville – 2019-2021

La loi Avenir professionnel prévoit, à titre expérimental pour les contrats conclus entre le 1er janvier 2019 et le 31 décembre…

Maladie du salarié

Faire face à un arrêt de travail pour maladie d’un salarié est une situation fréquente dans les relations de travail.…

Harcèlement sexuel et moral : affichage obligatoire dans l’entreprise

La loi du 3 août 2018 renforçant la lutte contre les violences sexuelles et sexistes a élargi la définition du…

Suites du mouvement des gilets jaunes : l’Administration fera preuve de souplesse

Le mouvement des gilets jaunes, ses conséquences directes sur l'activité des entreprises, et notamment dans les TPE, ont poussé le…

Heures supplémentaires et complémentaires : réduction de cotisations et d’impôt dès janvier 2019

La loi de financement de la Sécurité sociale 2019 a prévu une réduction de cotisations salariales d'origine légale à compter du…

Prime exceptionnelle de pouvoir d’achat 2019

Cette prime exceptionnelle repose sur le volontariat des entreprises. Ce n'est donc pas une nouvelle obligation pour les employeurs, mais…

Revalorisation du SMIC au 1er janvier 2019

SMIC : revalorisation de 1,5 % au 1er janvier 2019 (Décret n° 2018-1173 du 19 décembre 2018 (JO du 20/12/2018) TAUX HORAIRE…

Apprentissage – nouvelle dispositions législatives et réglementaires 2019

Apprentissage – nouvelle aide à l'embauche Décret n° 2018-1348 du 28 décembre 2018 relatif à l’aide unique aux employeurs d’apprentis…