Le travail des jeunes pendant les vacances

Les grandes vacances approchantes, les entreprises préparent déjà les départs en congés de leurs salariés. Pour assurer leur remplacement temporaire ou combler un besoin ponctuel en main d'œuvre, celles-ci peuvent être amenées à envisager l'embauche de jeunes durant leurs vacances scolaires ou universitaires.  Quelles règles faut-il appliquer, notamment pour recruter un jeune de moins de 18 ans durant ses congés scolaires ?

Téléchargez ici et ci-dessous la note complète sur ce sujet.

  1. Les conditions tenant à l’âge du jeune
  2. Les conditions tenant à la nature de l’emploi
  3. Les formalités préalables à respecter
  4. Les conditions de travail applicables
  5. Le départ de l’entreprise